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Wir kreieren Ihre unvergleichbare Arbeitgebermarke und ermöglichen Ihnen Planbarkeit und Wachstum, durch qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region.
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Erfolgreiche
Projekte pro Jahr
Wir haben eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Fachkräfte planbar einstellen.
Erfahren Sie, wie Azubimarketing heute funktioniert und rekrutieren Sie die passende Kandidatinnen und Kandidaten mit innovativen Tools & Social Media.
Lernen Sie, worauf es ankommt, sich durch eine gute Arbeitgebermarke und starke Benefits einen enormen Vorteil zu verschaffen. Unser Team aus Marketing und Branding Experten unterstützt Sie gerne.
Digitalisieren Sie die Prozesse der Bewerbungen durch neue Tools und kümmern Sie sich um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden.
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Lernen Sie, worauf es ankommt, sich durch eine gute Arbeitgebermarke und starke Benefits einen enormen Vorteil zu verschaffen. Unser Team aus Marketing und Branding Experten unterstützt Sie gerne.
Digitalisieren Sie die Ausbildung, vereinfachen Sie Prozesse der Bewerbungen durch neue Tools und kümmern Sie sich um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden.
Spezialisiert auf die systematische Mitarbeitergewinnung für Unternehmen, besteht unser Erfolgsrezept aus mehreren Bausteinen, die sich von herkömmlichen Methoden stark unterscheiden.
Überzeugen Sie potenzielle Talente von Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Werten und einzigartigen Qualitäten.
Durch den mehrstufige Konfigurator können die Bewerber direkt qualifiziert und selektiert werden.
Bestimmen Sie anhand Ihres Werbebudgets, wie viele Bewerbungen Sie in etwa generieren möchten.
Mit unseren innovativen Werbemitteln generieren Sie meist in 30 Tagen schon mehrere Bewerbungen.
Mit der Erfahrungen aus zahllosen Recruiting Projekten haben wir ein Best-Practice Framework für unsere Kunden entwickelt, um Ihre Stellen zeitgemäß und hochwertig zu präsentieren.
Kunden konnten wir in den 25 Jahren Mediatouch bereits helfen Ihre Ziele zu verwirklichen.
Im Marketing, sowohl im Online- als auch im klassischen Marketing gibt es grundsätzlich zwei verschiedene Arten, um eine Zielgruppe für sich zu gewinnen: Pull- und Push-Marketing.
Pull Marketing nennt man die Methodik, durch bestimmte Suchwörter oder Keywords über Google die Zielgruppe zu erreichen. Eine Zielperson kommt an einen digitalen Ort, um etwas zu suchen oder zu erreichen und wird genau in diesem Moment in den gewünschten Prozess hineingezogen. Unsere innovativen Tools tuen dann ihr übriges, dass die Kandidaten*innen sich bewerben.
Unsere Preise variieren je nach Anzahl Ihrer offenen Jobpositionen / Vakanzen und gewünschten Kanäle. Wir bieten drei verschiedene Pakete an, welche wir Ihnen gerne in einem kurzen Erstgespräch vorstellen.
Aus unserer Erfahrung und den innovativen Recruiting Prozessen wissen wir: Je anspruchsvoller die zu besetzende Position, die Region ist und je länger gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode. Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenlosen Erstgespräch.
Sie erhalten monatlich eine dedizierte Auswertung von uns. So ist jede zu besetzende Position transparent nachvollziebar.
Sobald uns alle benötigten Informationen und Dateien vorliegen, benötigen wir eine Vorlaufzeit von 5-10 Werktagen bis zur Fertigstellung. Das Team unserer Abteilung Projektmanagement erfüllt gerne Ihre Wünsche und ist jederzeit für Sie erreichbar.